La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida esta semana y que aboga por equiparar las indemnizaciones por finalización de contrato en los 20 días por año, con independencia de la modalidad contractual puede suponer una revolución en las relaciones laborales de nuestro país y un cambio sustancial en la legislación laboral sobre esta cuestión. Resulta conveniente realizar un pequeño resumen sobre las indemnizaciones que se perciben por los trabajadores en nuestro país y en base que tipo de contrato o extinción.
http://cincodias.com/cincodias/2016/09/21/economia/1474468623_135463.html
