Iuslaboralistas Abogados ha conseguido que el Juzgado de lo Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife declare nulo el despido de un trabajador, con categoría de aparejador, de un municipio del norte de Tenerife.
La nulidad del despido se ha decretado ya que el Juzgado ha estimado los argumentos de este despacho de abogados que, sucintamente, suponían que el cese obedecía a una represalia hacia el trabajador dada su condición de representante legal de los trabajadores (libertad sindical) pero también que dadas sus funciones y el cargo que desarrollaba había puesto en conocimiento de la Fiscalía Provincial de Santa Cruz de Tenerife determinadas irregularidades urbanísticias por la Alcaldía que han motivado la apertura por el Juzgado de Instrucción de Icod de los Vinos de diligencias penales frente a dicho cargo público.
El trabajador que tiene la condición de personal laboral indefinido, comprobó, a raíz de esa situación, como después de varias décadas sin que el Ayuntamiento convocará plazas de funcionario, procedió en octubre de 2016 a la convocatoria de la plaza que el actor ocupaba, sin hacerlo con plazas que estaban vacantes y sin que existiera una necesidad real de cubrir con funcionario su plaza ya que el actor con experiencia de más de 13 años acreditaba una más que renombrada capacidad para su trabajo.
Estos argumentos, llevaron al juzgador a entender que la convocatoria de la plaza del actor era un mero pretexto para propiciar la salida del trabajador del Ayuntamiento, ya que la realidad es que su cese constituye una represalia dado que la Alcaldía actuaba motivada por un ánimo de represalia hacia el trabajador, lo que motiva que el cese debe declararse como despido nulo y obligar al Ayuntamiento a que readmita al trabajador a su puesto de trabajo como aparejador municipal.