El Juzgado de lo Social nº 3 de S/C de Tenerife ha dictado sentencia (entre otras del mismo tenor) de fecha 20 de junio de 2017 y en asunto tramitado por este despacho, en la que declara la existencia de cesión ilegal de la trabajadora contratada por la empresa Aeromédica Canaria, S.L. y la Consejería de Educación.
Concluye la meritada Resolución, después de declarar probados los hechos que constituyen la citada cesión ilegal que “En consecuencia, resulta a todas luces claro que la actora realizó funciones que se engloban dentro de las competencias propias de la Consejería de educación, concretamente la de prestar asistencia a alumnos que requieren de ayuda especial por sus condiciones físicas y psíquicas; que realizó las mismas dentro del ámbito de organización y gestión de la Consejería, en sus centros y utilizando sus medios materiales. Y que durante el desarrollo de su actividad laboral las empresas codemandadas únicamente cumplieron funciones puramente administrativas; esto es, abonar las nóminas y autorizar vacaciones y bajas. Ello supone la existencia de una cesión ilegal del trabajador demandante por parte de las entidades codemandadas”
Como consecuencia, la trabajadora puede optar por integrarse en la plantilla de la Consejería demandada, como personal laboral indefinido de la mima.