Los sindicatos y las empresas estaban negociando hasta el jueves 1 de junio la subrogación de los trabajadores tras el cambio de ley. Esto significa estipular por escrito cuántos trabajadores de los antiguos (es decir, de los que tienen condiciones y salarios mejores, por ser anteriores al cambio de ley de mayo) están las empresas dispuestas a absorber, ahora que tienen posibilidad de sustituirlos por empleados más baratos.
http://economia.elpais.com/economia/2017/06/05/actualidad/1496647737_394292.html