SENTENCIA QUE CONDENA A LA EMPRESA A RES

SENTENCIA QUE CONDENA A LA EMPRESA A RESPETAR EL DESCANSO SEMANAL EN FIN DE SEMANA.

El Juzgado de lo Social nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, en sentencia de 25 de febrero de 2015 y asunto tramitado por este Despacho de Abogados, estima la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y obliga a la empresa explotadora Hotel Playa N… a reponer el régimen de descanso semanal de la trabajadora afectada, camarera, que los venía disfrutando en sábados y domingos y deja sin efecto la medida empresarial consistente en rotar dicho descanso durante todos los días de la semana.

Considera la Magistrada de Instancia que las causas organizativas (carácter continuo del servicio) y productivas (necesidad de reforzar el servicio en fines de semana) no han quedado acreditadas, bien al contrario «llama poderosamente la atención que desde que se produjo la modificación de las condiciones de la trabajadora, el jefe de comedor comience a librar los fines de semana, lo que contraviene las causas productivas alegadas por la empresa».

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