El Congreso aprueba la ley de reforma del trabajo autónomo que pretende impulsar el empleo por cuenta propia con ayudas económicas y menos trabas burocráticas.
La comisión de Empleo del Congreso de los Diputados ha dado este jueves luz verde a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, una iniciativa de Ciudadanos que finalmente sale adelante por unanimidad. Fue una de las primeras propuestas de ley que se presentaron en el Congreso en esta legislatura, pero su tramitación se ha prolongado por la negociación entre los partidos y con las asociaciones de autónomos. Finalmente, cuenta con el voto favorable del PP, PSOE, Podemos, PDeCAT, PNV y ERC.
Estas son las 15 principales reformas que se introducen:
– Se amplía la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social de seis meses a un año. Además, los autónomos que dejen su actividad durante dos años y vuelvan a trabajar podrán acogerse a la tarifa plana, ya que hasta ahora tenían que esperar cinco años.
– Las mujeres tendrán una tarifa plana de 50 euros cuando se reincorporen tras la maternidad.
– Se bonificará al 100% durante 12 meses la cuota de los autónomos que tengan que cuidar de menores o dependientes.
– Se permitirá que los autónomos puedan deducirse el 20% de los gastos en suministros de agua, gas, electricidad y telefonía cuando trabajen desde su casa.
– Los autónomos podrán deducirse hasta 26,67 euros diarios por gastos en dietas y manutención (48,08 euros si es en el extranjero), siempre que el pago esté hecho por medios telemáticos para que pueda quedar acreditado.
Hasta cuándo puede la Seguridad Social costear la tarifa plana de los autónomos
– Los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta en cuatro ocasiones a lo largo del año, de modo que quede mejor adecuada a sus ingresos.
– Se permite que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año, para así pagar solo en las épocas en las que tengan actividad.
– Se podrá compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con la prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia.
– La cuota de los autónomos societarios se desvincula de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y quedará determinada año a año en los Presupuestos Generales del Estado tras dialogarlo con las organizaciones de autónomos.
– Se reducen los recargos que penalizaban a los autónomos por el retraso en el pago de la cuota: durante el primer mes de desfase en el pago, la penalización pasa del 20% al 10%.
– La Seguridad Social devolverá de oficio el exceso de cotización de las personas en situación del pluriactividad sin que esta tenga que realizar la solicitud de la devolución.
– Se incluye el accidente ‘in itinere’, esto es, durante el desplazamiento de los profesionales autónomos a su puesto de trabajo.
– Se aprueban mejoras para la formación en prevención de riesgos laborales.
– Se mejoran las condiciones del emprendimiento para los trabajadores con discapacidad.
– Se permite que los autónomos contraten a sus hijos que estén en situación de discapacidad.
