HABRÁ QUE TENER CUIDADO CON LOS COCHES DE EMPRESA.
Según Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de fecha 23 de abril de 2015, «es legítimo el uso por parte de la empresa de los datos suministrados por un GPS instalado en el coche del trabajado, que evidencian el incumplimiento de sus obligaciones laborales, motivador del despido, al cumplir aquella las obligaciones informativas exigidas por la jurisprudencia, habiendo suscrito el trabajador un documento sobre tratamiento de datos expresando su
conformidad».