Fijeza de relación laboral y abono de diferencias retributivas de trabajadora social municipal

El Juzgado de lo Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, en sentencia de fecha 13 de abril de 2020 y en asunto tramitado por este Despacho de Abogados, estima íntegramente la demanda presentada por una trabajadora social del Ayuntamiento de Guía de Isora, que solicitaba que su relación laboral fuese declarada indefinida y se le abonara además el complemento del puesto de trabajo regulado en el convenio colectivo del personal laboral del citado ayuntamiento.

Considera el Magistrado de Instancia que, analizados los distintos contratos de trabajo temporales suscritos por la demandante en los tres años en que ha prestado servicios en el mismo, puede deducirse que las funciones que realiza son de naturaleza habitual y permanente, amén de que las mismas además constituyen una competencia propia de los municipios, conforme la legislación básica que los regula.

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