El Juzgado de lo Social núm. 4 de Santa Cruz de Tenerife, en asunto tramitado por este Despacho de Abogados, ha dictado Sentencia con fecha 21 de noviembre de 2016 por la cual se declara improcedente el despido del trabajador y condena a la empresa a readmitirlo en su puesto de trabajo con abono de salarios de tramitación o en su caso lo indemnice con la indemnización legal que le correspondía. Asimismo se le condena a la empresa a abonar al actor la cantidad de 3.861,89 € en concepto de salarios adeudados y horas extras.
En el presente caso, el actor tenía un contrato en fraude de ley por lo que su cese es declarado despido improcedente y a tiempo parcial de 20 horas semanales cuando en realidad el actor realizaba 60 horas semanales. Por lo tanto el salario regulador a efectos de despido es de 1.818,72 € y no el de 626,72 € que pretendía la empresa. Sobre la inclusión de las horas extras para el cálculo de la indemnización, las mismas tienen naturaleza salarial y al ser habituales, como en el caso de autos, pasan a formar parte del salario regulador del despido.
