La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en asunto tramitado por este despacho de abogados, ha dictado Sentencia de fecha 11 de septiembre de 2018 por la cual confirma la Sentencia del Juzgado de lo Social 5 por la cual estimaba la demanda presentada frente a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación del Gobierno de Canarias, Sanidad animal y Servicios Ganaderos S.A y Gestión Medio Rural de Canarias S.A.U. y, en consecuencia, declaró el derecho de la actora a tener la consideración de personal laboral indefinido en la CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y ALIMENTACIÓN DEL GOBIERNO DE CANARIAS, a jornada completa, con la categoría profesional de Técnico Administrativo Grupo III y con antigüedad de 21 de julio de 2003, con derecho a que se le aplique el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias y con las consecuencias legales y económicas inherentes a tal declaración.
Quedó acreditado que la demandante había sido contratada por varias empresas desde 2003, la última de ellas «Gestión del Medio Rural de Canarias, Sociedad Anónima Unipersonal», para prestar servicios en el laboratorio de sanidad animal de Canarias, dependiente de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas. En la demanda rectora de los autos alegaba la existencia de una cesión ilegal a favor de la Consejería, y tal pretensión es estimada en la sentencia de instancia, que declara probado que la demandante presta servicios en el laboratorio dependiente de la Consejería, realizando la gestión administrativa del departamento de compras- proveedores, tasas administrativas, gestión informática, etc. todo ello bajo las instrucciones de personal propio de la Consejería, por lo que habría cesión ilegal aunque la empleadora formal «Gestión del Medio Rural de Canarias, Sociedad Anónima Unipersonal» conceda vacaciones (que se coordinaban con el resto de personal del laboratorio), le facilite formación preventiva, o controle el horario.