La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su informe «El empleo atípico en el mundo» de 14 de noviembre del 2016, acredita una excesiva contratación atípica en España, situando a nuestro país en la poco honorable segunda posición en recurrir a contratos atípicos.
En la actualidad existen en España en torno a 50 contratos de trabajo que se engloban dentro de cuatro grandes bloques:
La excesiva contratación temporal es uno de los principales problemas de nuestro mercado laboral. Casi 9 de cada 10 contratos que se firman son temporales. La mayoría de estos contratos, en la práctica, incurren en fraude en la contratación.
El artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores especifica que se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley.
Las causas por las que se puede dar el fraude en un contrato temporal son:
